Onboarding-Bestätigung & Verpflichtungserklärung

Diese Erklärung fasst alle verpflichtenden Punkte zusammen, die im Rahmen des Onboardings bei Tante Kaethe bestätigt werden müssen.

1. Bestätigung der Hygieneschulung & HACCP-Richtlinien

Ich wurde gemäß HACCP-Konzept und gesetzlichen Hygienevorschriften geschult.
Ich halte Vorgaben zur Personalhygiene (Händehygiene, Arbeitskleidung, Schmuckverbot etc.) ein.
Ich beachte Regeln zur Lagerung, Kühlung, Trennung und Verarbeitung von Lebensmitteln.
Ich melde Krankheitssymptome unverzüglich.
Ich folge den Anweisungen der verantwortlichen Leitung.
Mir ist bewusst, dass Verstöße arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.

2. Sicherheitsunterweisung

Ich habe eine Unterweisung zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Verhalten bei Notfällen erhalten.
Ich kenne den sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln sowie Verhalten auf Veranstaltungen und fremden Flächen.
Ich verpflichte mich, Gefahren zu melden und Sicherheitsvorgaben einzuhalten.

3. Nutzung der Mitarbeiter-App

Ich habe Zugang zur Mitarbeiter-App erhalten und nutze sie ausschließlich dienstlich.
Zugangsdaten behandle ich vertraulich.
Arbeitszeiten erfasse ich korrekt.
Interne Informationen behandle ich vertraulich.

4. Foto- und Videoaufnahmen zu Werbezwecken

Ich stimme zu, dass Foto- und Videoaufnahmen, auf denen ich im Rahmen meiner Tätigkeit erkennbar bin, für folgende Zwecke genutzt werden dürfen:

Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Unternehmenswebsite
Werbematerialien (Print & Online)
Interne Kommunikation

Die Nutzung erfolgt unentgeltlich. Ich weiß, dass ich diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann.

5. Vertraulichkeit

Ich verpflichte mich, interne Informationen, Kundendaten und betriebliche Abläufe vertraulich zu behandeln – auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses.

6. Verarbeitung personenbezogener Daten

Ich nehme zur Kenntnis, dass folgende Daten verarbeitet werden: Stammdaten, Sozialversicherungsdaten, Bankverbindung, Arbeitszeit- und Einsatzdaten, Qualifikations- und Schulungsnachweise, Foto-/Videodaten (gemäß Einwilligung) sowie Kommunikationsdaten der Mitarbeiter-App.

Die Verarbeitung dient der Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, der Lohnabrechnung, Einsatzplanung, Erfüllung gesetzlicher Pflichten sowie der betrieblichen Organisation und Sicherheit. Weitergaben erfolgen nur, wenn gesetzlich erforderlich oder zur Vertragserfüllung notwendig. Daten werden nur so lange gespeichert, wie es die genannten Zwecke oder gesetzliche Fristen verlangen.

Meine Rechte: Auskunft, Berichtigung, Löschung/Einschränkung (soweit zulässig), Widerspruch, Datenübertragbarkeit, Beschwerde bei der Datenschutzbehörde. Weitere Details stehen in der betrieblichen Datenschutzerklärung.

7. Bestätigung

Ich habe alle Inhalte vollständig gelesen.
Ich habe sämtliche Punkte verstanden.
Ich verpflichte mich zur Einhaltung aller genannten Richtlinien.